Mehmet Koçak Danışmanlık Grubu - Danışmanlık Hizmetleri

Yabancı Uyrukluların Sigortalılığı

5510 sayılı kanun ve diğer mevzuatlar gereği yabancı uyrukluların / expatların sigortalılığı.

Çalışma İzni Başvuru Süreci Ve Hazırlanması Gereken Belgeler

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu doğrultusunda çalışma izni başvuru süreci.

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuat Uygunluğu Denetimi

İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında işyerinde düzenlenen kayıt ve belgelerin kanun ve yönetmeliklere uygun olup olmadığının denetlenmesi, olası bir iş ve SGK denetimi için ön çalışmanın yapılması, rapor yazılması.

İSG Mevzuatı Uygunluğu Denetimi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyeri ya da işyerlerinde yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediği denetlenerek olası risklerin belirlenmesi, raporlanması.

Asgari İşçilik Denetimi

Asgari işçilik uygulaması; bir işin yürütümü için gerekli olan en az sigortalı sayısına, sigorta primine esas kazanç tutarına ve çalışma süresine uygun olarak işverence SGK’ya yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğinin tespitine yönelik bir uygulama olup, kayıt dışı istihdamın önlenmesini ve Kurum gelirlerinin artırılmasını amaçlamaktadır. Kurumun bu konudaki yasal süreçlerinin doğru planlanması ve uygulanması konusunda danışmanlık verilmektedir.

Aylık Mevzuat Bülteni

Mevzuatta ve uygulamada ilgili ayda gerçekleşen tüm yasal değişikliklerin özetlerinin oluşturulması ve paylaşılması.

Duyuru ve Sirküler Hizmetleri

İş ve sosyal güvenlik alanında kamu kurum ve kuruluşlarınca yayınlanan duyuru, uygulama değişiklikleri, iş mevzuatında yürürlüğe giren yeni kanun, madde, genelge vb değişikliklerin duyurulması, bilgi notu oluşturulması.

Yabancı Uyruklu Çalışma ve İkamet İzni

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu hükümleri doğrultusunda Türkiye’de çalışmak için şirkete başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar için Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na çalışma izni için başvuruda bulunulması, takibi.

Yabancı uyruklu çalışanlarını aileleri için de aile ikamet izni süreçlerini için online başvuru yapılmasına destek sağlanması, gerekli belgelerin hazırlanması konusunda danışmanlık hizmeti sunulması.

Bordrolama Hizmetleri

Konusunda uzman kadromuz ve teknolojik alt yapımız ile yasal zorunluluklar, şirket yönetiminin politikaları ve gizlilik kuralları çerçevesinde tüm teknik bordrolama işlemlerinin yerine getirilmesi. Firma ihtiyaçlarının tespit edilmesi, firma bordrolama sürecine uygun sistemin kurulması, personel özlük işlerinden başlayarak çalışma süreci içindeki tüm yasal işlemlerin takibi, şirketin sosyal sigorta bildirgelerinin düzenlenmesi.

Endüstri İlişkileri Danışmanlığı

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ un uygulaması, toplu iş sözleşmesi görüşme ve yürütülmesi konusunda danışmanlık faaliyetleri.

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İşe alım süreçleri, performans yönetimi, çalışan verimliliği ve eğitimleri konusunda şirket stratejisi belirlemek, işyerlerinde insan kaynakları alanında yeni bir sistem kurulmasına destek olmak, görüş bildirmek.

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında işçi-işveren, SGK-işveren, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı-işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesine destek sağlamak. Söz konusu ilişkilerin mevzuata uygun bir şekilde yapılandırılması konusunda görüş bildiriminde bulunmak.

Risk Analiz Raporu

İçerik yok.

İşyeri Hemşiresi Hizmetleri

İçerik yok.

İşyeri Hekimliği Hizmetleri

İçerik yok.

İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmetleri

İçerik yok.

Diğer Sağlık Personeli Hizmetleri

İçerik yok.

İşveren Teşvikleri ve Uygulamaları

İçerik yok.

Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu, Takibi ve İdari Yaptırımlar

İçerik yok.

Yabancı Çalışma İzinleri ve Özellikli Durumlar

İçerik yok.

İŞKUR Uygulamaları ve Önemli Bildirimler

İçerik yok.

Endüstri İlişkileri; Sendikal Süreçler ve Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanması

İçerik yok.

Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi Uygulamaları

İçerik yok.

Prime Esas Kazançlar, Ücret ve Ücret Bordrosu Düzeni

SGK primine tabi olan ve olmayan kazançlar, ücret bordrosu uygulamaları.

Kısa Vadeli Sigorta Kollarının Uygulanması ve Özellikli Durumlar

Sosyal güvenlik mevzuatında İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası uygulamaları.

Hizmet Borçlanmaları

Yurt dışı, doğum, askerlik vb SGK hizmet borçlanmaları.

İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve SGK İşlemleri

İşe iade ve alacak davaları sonucunda yapılması gereken SGK bildirimleri.

Profesyoneller İçin Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları

Profesyoneller için 5510 sayılı Kanun, ilgili yönetmelik, tebliğ ve SGK genelgeleri doğrultusunda işveren yükümlülükleri.

SGK İşveren Bildirimleri ve İdari Para Cezaları

5510 sayılı Kanun, ilgili yönetmelik, tebliğ ve SGK genelgeleri doğrultusunda işveren yükümlülükleri ve yasal süresi içinde yapılmaması halinde uygulanacak idari para cezaları.

Sağlık Konuları

i. Meslek Hastalıklarının sebepleri
ii. Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması
iii. Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri
iv. İlkyardım

Teknik Konular

i. Kimyasal, Fiziksel ve ergonomik risk etmenleri
ii. Elle kaldırma ve taşıma
iii. Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma
iv. İş ekipmanlarının güvenli kullanımı
v. Ekranlı araçlarla çalışma
vi. Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
vii. İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması
viii. Güvenlik ve sağlık işaretleri
ix. Kişisel koruyucu donanım kullanımı
x. İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü
xi. Tahliye ve kurtarma

Genel Konular

i. İş yeri temizliği ve düzeni

İş Mevzuatında Ebeveyn Hakları

İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde anne ve babalara sağlanan hakların detayları, uygulanması.

Çalışma Hayatının Denetimi ve İdari Para Cezaları

İş müfettişleri tarafından gerçekleştirilen iş teftişlerinde dikkat edilecek hususlar, hangi durumlarda idari para cezası uygulanır konularında bilgilendirme.

İş Sözleşmesinin Sona Ermesi, Süreçlerin Takibi ve Yargıtay Uygulamaları

İş sözleşmesinin sona erme nedenleri, uygulamaya ilişkin detaylar ve Yargıtay uygulamalarının tartışılması.

Çalışma Hayatında Güncel Mevzuat Değişiklikleri

Eğitim tarihine kadar ve eğitim tarihinde değişen uygulama ve mevzuat değişikliklerinin neler olduğu ve uygulama detayları paylaşılır

İş Mevzuatında Özlük Dosyası ve Belgelendirme

İş Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyerinde çalışma sürelerinin planlaması ve mevzuatta düzenlenen izinlerin kullanım şartları, uygulamasının belirlenmesi amaçlanmaktadır.

İş Mevzuatında Çalışma Süreleri, İzinler ve Yargıtay Uygulamaları

İş Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyerinde çalışma sürelerinin planlaması ve mevzuatta düzenlenen izinlerin kullanım şartları, uygulamasının belirlenmesi amaçlanmaktadır.

İş Mevzuatına Çalışma Şekilleri, Sınırları ve Yargıtay Uygulamaları

İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli olarak düzenlenir. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli, kısmi süreli, deneme süreli ve diğer türlerde oluşturulabilir. Bu eğitim, çalışma biçimlerinin tanımlanması, sınırlarının belirlenmesinde kanun ve Yargıtay değerlendirmeleri ile İK profesyonellerini bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.