DUYURU 2021/116
TÜRKİYE-POLONYA SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASINA İLİŞKİN 2021/22 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GENELGESİ
Türkiye Cumhuriyeti ile Polonya Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması 1 Haziran 2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Anlaşmanın uygulanmasına ilişkin esaslar 2021/22 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu genelgesinde açıklanmış olup bu duyurumuzda anlaşmanın en sık başvurulan uygulaması olan geçici görevlendirme sürelerine yer verilmiştir.
Anlaşmanın 7’nci maddesinin birinci fıkrasına göre iş yeri merkezi Akit Taraflardan birinde bulunan işveren tarafından istihdam edilen bir kimse, işvereni tarafından bir işin ifası için diğer Akit Tarafa gönderilmesi durumunda ilk 24 ay boyunca gönderen Akit Tarafının mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.
Ancak geçici görev süresinin 24 ayı aşması durumunda, çalışanın gönderildiği Akit Tarafın önceden müsaadesini almak kaydıyla söz konusu süre ilk geçici görev süresi de dahil olmak üzere toplamda 60 aya kadar uzatılabilecektir.
Geçici görevlendirmelere ilişkin detaylar aşağıdaki başlıklarda tanzim edilmiştir.
1- Bir İşin İcrası İçin Polonya’ya Gönderilen Çalışanlar İle Faaliyetine Geçici Olarak Polonya’da Devam Edecek Bağımsız Çalışanlar
İşvereni tarafından bir işin icrası için Türkiye’den Polonya’ya geçici olarak gönderilen personel ile Türkiye’de kendi adına ve hesabına çalışmakta iken faaliyetini geçici olarak Polonya’da sürdürecek olan sigortalılar Anlaşmanın 7’nci maddesi gereği ilk 24 ay boyunca Türk mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.
Bu kapsamda, Polonya’ya personel gönderecek işverenin veya faaliyetini geçici olarak Polonya’da sürdürecek olan bağımsız çalışanın aşağıdaki belgelerle birlikte “Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi”ni ibraz etmesi gerekmektedir:
• İşvereni tarafından geçici olarak Polonya’ya gönderilen sigortalı için geçici görev yazısı,• Polonya’daki işveren ile yapılmış olan iş sözleşmesi,
• Polonya’da çalışacağı iş yeri adı ve iş yeri adres bilgileri; Faaliyetini geçici olarak Polonya’da yürütecek olan bağımsız çalışan için söz konusu faaliyetin Polonya’da yapılacağına dair Polonya’nın ilgili makamlarından alınmış izin belgesi.
“Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi” ile başvuru üzerine işveren dosyasının bulunduğu SGİM/SGM’nin yurtdışı işlemleri servisleri Türkçe ve Lehçe dillerinde hazırlanmış olan ve “Geçici Görevle Polonya’da Bulunan Sigortalının Türk Mevzuatına Tabi Kalmaya Devam Ettiğini Gösterir Belge”yi düzenleyecektir.
Belge üç nüsha düzenlenecek olup bir nüshası işveren ya da geçici görevle giden sigortalıya ya da faaliyetine geçici olarak Polonya’da devam edecek olan bağımsız çalışana verilecek, bir nüshası Polonya yetkili kurumuna gönderilecek ve bir nüshası da dosyasında muhafaza edilecektir.
Anlaşma kapsamında Ülkemizdeki işvereni tarafından geçici görevle Polonya’ya gönderilen ve Polonya’daki geçici görev süresi 24 ayı aşan sigortalı, Polonya yetkili kurumunun önceden onayının alınmış olması kaydıyla ilk geçici görev süresi de dahil toplamda 60 aya kadar Türk mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.
2- Bir İşin İcrası İçin Polonya’dan Ülkemize Gönderilen Çalışanlar İle Faaliyetine Geçici Olarak Ülkemizde Devam Edecek Bağımsız Çalışanlar
Polonya’dan geçici görevle Türkiye’ye 24 ayı aşmamak kaydıyla gönderilenler ile faaliyetine geçici olarak Türkiye’de devam edecek bağımsız çalışanlar Polonya mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.
Bu şekilde ülkemize gönderilen çalışanların ya da faaliyetine geçici olarak Ülkemizde devam edecek Polonya sigortalılarının Polonya mevzuatına tabi kalmaya devam edebilmeleri için, 24 ayı aşmayacak geçici görev süresi için Polonya yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan resmi yazının bir örneğinin Polonya yetkili kurumunca Kuruma gönderilmiş olması veya ilgililer tarafından ibraz edilmesi gerekmektedir.
Polonya’daki işvereni tarafından geçici görevle Ülkemize gönderilen ve Ülkemizdeki geçici görev süresi 24 ayı aşan sigortalı, Kurumun önceden onayının alınmış olması kaydıyla ilk geçici görev süresi de dahil toplamda 60 aya kadar Polonya mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)
