DUYURU 2022/114
4447/GEÇİCİ 31. MADDEDE ÖNGÖRÜLEN KREDİ FAİZİ VEYA KÂR PAYI DESTEĞİNDEN YARARLANILACAK SİGORTALILARIN SEÇİMİ
Bilindiği üzere, 4447 sayılı Kanuna ilave edilen Geçici 31. madde ile 2021/Mart ayı itibariyle Türkiye geneli 49 veya altında çalışan bulunan ve kamu bankalarından 25/5/2021 ila 30/6/2022 tarihleri arasında kredi kullanmış işverenlere, her bir işyeri bazında en fazla 5 sigortalının prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin mevcut prim teşviklerinden yararlanılan tutarlar düşüldükten sonraki kalan kısmının, kullanmış oldukları kredilerdeki kredi faiz veya kar payı bakiyesinden düşülmesine imkan sağlanmış idi.
Söz konusu uygulamanın usul ve esasları Sosyal Güvenlik Kurumunca yayımlanmış olan 2021/24 sayılı Genelgede açıklanmış olup, anılan Genelgede;
• Sosyal Güvenlik Kurumunun web sitesinde yer alan “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi)/ Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranında yer alan “7319- 4447 Sayılı Kanun Geçici 31.Madde – Kredi Faiz veya Kar Payı Desteği” menüsü vasıtasıyla teşvik kapsamına giren sigortalılar için tanımlama yapılacağı,
• Beş sigortalının seçiminin yapılmasına kadar tanımlama yapılan sigortalıların tanımlamasının sistemden silinmesine veya şartları uygun yeni sigortalı tanımlanmasına sistem üzerinden izin verileceği,
• Ancak kredi faizi veya kar payı desteğinden yararlanılacak 5 sigortalının seçiminin yapılmasının ardından, seçimin değiştirilmesine izin verilmeyeceği açıklanmıştır.
Sosyal Güvenlik Kurumunca bu defa 11/11/2022 tarihinde yayımlanan duyuruda ise kredi faizi veya kâr payı desteğinden yararlanılacak beş sigortalının seçiminin en geç 14/11/2022 Pazartesi günü saat 23.59’a kadar yapılması gerektiği açıklanmıştır.
Bu bakımdan kapsama giren işverenlerce kredi faizi veya kâr payı desteğinden yararlanılacak 5 sigortalının seçiminin İşveren Sistemi (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi) uygulamasında yer alan “İşveren / Teşvikler ve Tanımlar / 4447-Geçici 31 inci Madde Listeleme” menüsünden “Sigortalı Seç” butonu ile en geç 14/11/2022 tarihi saat 23.59’a kadar yapılması gerekmektedir.
Beş Sigortalının Seçimi Sırasında Dikkat Edilecek Hususlar
Beş sigortalının 14/11/2022 tarihi itibariyle seçiminin yapılmasının ardından, daha sonraki tarihlerde sigortalıların değiştirilmesine izin verilmeyeceğinden, sigortalı seçiminin titizlikle yapılması icap etmektedir.
Kredi faizi veya kâr payı desteğinden yukarıda belirtilen sistem üzerinden seçilen sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin mevcut prim teşviklerinden yararlanılan tutarlar düşüldükten sonraki kalan kısmından dolayı yararlanılabilecektir.
Bu bakımdan 17103/27103/02828 kanun numaralı prim teşviklerinden yararlanılmış sigortalıların asgari ücrete kadar olan kazançları üzerinden tahakkuk eden sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin tamamı ilgili teşvik kanunları kapsamında karşılanmış olacağından, kredi faizinden veya kâr payından düşülecek bir tutar kalmayacaktır. Bu bakımdan beş sigortalının seçimi sırasında 17103/27103/02828 kanun nolu beyanname ile bildirilmiş sigortalıların tercih edilmemesi isabetli olacaktır.
Ayrıca sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalıştırılan sigortalılar uygulama kapsamına dahil edilmediğinden, bahse konu sigortalılar da tercih edilemeyecektir.
Beş sigortalının seçimi sırasında 05510 kanun numarası ile bildirilen ve prim ödeme gün sayısı en fazla olan sigortalıların tercih edilmesi işverenlerin lehine olacaktır.
Kredi Faizi Veya Kâr Payı Desteğinden Yararlanma Şartları
1- İşverence 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamında kefalet sağlanan ve kamunun doğrudan veya dolaylı olarak hakim sermayedar olduğu bankalardan 25/5/2021 ila 30/6/2022 tarihleri arasında kredi kullanılmış olması,
2- İşverenin 2021/Mart ayında Türkiye genelinde tescilli işyerlerinden Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile bildirilen sigortalı sayısının 49 veya altında olması,
3- Her bir işyeri bazında destekten yararlanılacak en fazla beş sigortalının 1/7/2021 ila 30/6/2022 tarihleri arasında işe alınmış olması veya mevcut sigortalının 2021/Mart ayında en az 20 gün süreyle 4447/Geçici 24, Geçici 27 veya Geçici 28. maddeye istinaden nakdi ücret desteğinden yararlandırılıp normal çalışma süresine döndürülmüş olması,
4- 1/7/2021 ila 30/6/2022 tarihleri arasında yeni işe alınan sigortalıdan dolayı destekten yararlanılacak ise sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki yılda işyerinden bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması,
5- Yeni işe alınan sigortalıların işe alındıkları aydan önceki üç aylık sürede 10 günden fazla 4/a veya 4/c kapsamında sigortalı olmaması, ayrıca isteğe bağlı sigortalılık hariç 4/b kapsamında sigortalı olmaması,
6- İşyerinin ödeme vadesi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması veya tecil ve taksitlendirilmiş ya da yapılandırılmış olması,
7- Tahakkuk eden primlerin aralıksız 12 ay süreyle ve yasal süresi içinde ödenmesi,
8- Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığına veya sahte sigortalı bildirildiğine yönelik bir tespitin yapılmamış olması,
9-Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmiş olması,
10-Destekten yararlanılan sigortalıların iş sözleşmelerinin 12 ay süreyle aşağıda belirtilen nedenlerle sona ermemiş olması;
1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi,
4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi,
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi,
15- Toplu işçi çıkarma,
17- İşyerinin kapanması,
19- Mevsim bitimi,
20- Kampanya bitimi,
22- Diğer nedenler,
25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih,
34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih. (Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)
