DUYURU 2022/122
KÖMÜR VE LİNYİT MADENLERİNDE İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN SİGORTALILARA YÖNELİK DÜZENLEME
26 Kasım 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7421 Sayılı Vergi Usul Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’da kömür ve linyit madenlerinde yaşanan iş kazası sonucu ölen sigortalıların prim borçları ve hak sahiplerinin gelir/aylık alma şartlarında 5510 sayılı Kanuna ilave edilen EK-23. madde ile bazı düzenlemeler yapılmış, ayrıca 5510 sayılı Kanunun geçici 59. ve geçici 66. maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
5510 Sayılı Kanun’un Ek 23’üncü maddesinde yer alan ve 26.11.2022 tarihi itibariyle yürürlüğe giren bu düzenlemenin detayları aşağıda açıklanmıştır.
- Kömür ve linyit madenlerinin yer altı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucunda ölen sigortalının genel sağlık sigortası primi dâhil kendi sigortalılığı nedeniyle prim ve prime ilişkin her türlü borçları terkin edilir.
- Ölüm tarihinde sigortalıya ilişkin şartlar aranmaksızın hak sahiplerine aylık bağlanır. Bu şekilde bağlanan aylıklara ilişkin primlerin eksik olan kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığınca Kuruma ödenir.
- Gelir ve aylıkların hesaplanması ile hak sahiplerine paylaştırılmasında sigortalının ölüm tarihinde yürürlükte olan Kanun hükümleri esas alınır.
Ölen sigortalının anne ve babasına gelir ve aylık bağlanmasında, her türlü kazanç ve irattan elde etmiş olduğu gelirinin asgari ücretin net tutarından daha az olması ve diğer çocuklarından hak kazanılan gelir ve aylıklar hariç olmak üzere gelir ve/veya aylık bağlanmamış olması şartları aranmaz. - 26.11.2022 tarihinden önce kömür ve linyit madenlerinin yer altı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucu vefat eden sigortalıların hak sahiplerinin yazılı istekte bulunmaları halinde gelir ve aylıkları, 26.11.2022 tarihini takip eden ay başından başlatılır. Bağlanan gelir ve aylıklar için geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz.
- Kömür ve linyit madenlerinin yer altı işlerinde meydana gelen iş kazası sonucunda ölen sigortalının eş ve çocuklarından birisi, eşi ve çocuğu yoksa kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam bir kişi, ilgili mevzuatta aranan şartlara tabi olmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli işçi kadrolarında istihdam edilir. İstihdam edilecek kişilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca atama teklifi yapılır ve işçi kadrosu bulunmaması halinde atama teklifi yapılması ile ilgili kurum ve kuruluşta sürekli işçi kadrosu ihdas edilmiş ve bu kadroların boşalması halinde iptal edilmiş sayılır. İstihdam hakkından yararlanacak kişilerin tespiti, bu kişilerde aranacak şartlar ve istihdama ilişkin diğer hususlar ile bu düzenlemenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığınca müştereken tespit edilecektir. (Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)
