DUYURU 2023/127
DUYURU 2023/127 06111 Kanun Numaralı Prim Teşvikinde Yabancı Uyruklu Sigortalılara Yönelik Yeni Uygulama
12.12.2023 tarihli ve 86006882 sayılı SGK Genel Yazısı
4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde yer alan sigorta prim teşviki ile 1/3/2011 ila 31/12/2023 tarihleri arasında işe alınan genç, kadın ve mesleki belge sahibi olan sigortalıların istihdamına yönelik olarak, anılan maddede öngörülen şartların sağlanmış olması kaydıyla bu sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamının İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına imkân sağlanmıştır.
Prim desteğinden TC vatandaşı veya yabancı uyruklu ayrımı yapılmaksızın ilgili maddede öngörülen şartları sağlayan tüm sigortalılardan dolayı yararlanılabilmektedir.
Prim desteğinden yararlanma süresi, kapsama giren sigortalıların yaşına, cinsiyetine, mesleki yeterlik belgesi sahibi olmasına veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi ya da Türkiye İş Kurumunca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirip bitirmediğine göre değişmekte olup, destek kapsamına giren sigortalıların Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmaları halinde destek süresine ayrıca 6 ay ilave edilmektedir.
Söz konusu Genel Yazıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından hazırlanan idari inceleme raporunda yabancı uyruklu kişilerin işsiz olarak değerlendirilemeyeceği ve bu kişilerin işsiz olarak kaydedilmemesi gerektiği belirtilerek, 2023/Kasım döneminden itibaren yabancı uyruklu kişilerin Türkiye İş Kurumuna işsiz olarak kaydının yapılmayacağı belirtilmiştir.
Bu düzenlemeye paralel olarak da 2023/Kasım döneminden itibaren yabancı uyruklu sigortalılar için 06111 kanun numaralı teşvik kapsamında mevcut destek sürelerine 6 aylık süre ilave edilmeyeceği açıklanmıştır.
Örnek 1- 1/11/2021 tarihinde işe alınan ve Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olan yabancı uyruklu sigortalı (A)’nın bu teşvik kapsamında destekten yararlanma dönemlerinin 2021/Kasım-2024/Nisan olduğu varsayıldığında, bu sigortalı için 2023/Kasım döneminden itibaren ilave altı aylık destek süresinden yararlanılamayacağından, bu sigortalıdan dolayı 2023/Kasım-2024/Nisan döneminde teşvikten yararlanılamayacak ve bu sigortalının destek süresi 2023/Ekim ayında sona ermiş olacaktır.
Örnek 2: 7/12/2023 tarihinde işe alınan ve herhangi bir meslek belgesi bulunmayan yabancı uyruklu kadın sigortalı Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olamayacağından, bu sigortalının teşvik kapsamında destekten yararlanma dönemleri 2023/Aralık-2025/Kasım olacaktır.
Yabancı uyruklu sigortalılardan dolayı Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmaları nedeniyle evvelce ilave 6 aylık süre zarfında sökonusu teşvikten yararlanılmış ise yararlanılan teşvikler geri alınmayacaktır.
Örnek 3: (A) Limited Şirketinde 5/11/2019 tarihinde işe alınan ve Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olan 30 yaşındaki yabancı uyruklu kadın sigortalı (Z)’den dolayı 4447 sayılı Kanun’un geçici 10 uncu maddesinde yer alan teşvikten yararlanma süresinin 2019/Kasım-2022/Nisan olduğu ve işverenin teşvikten yararlandığı varsayıldığında; işverenin bu sigortalıdan dolayı yararlanmış olduğu ilave altı aylık destek süresine ilişkin teşvik tutarları (2021/Kasım-2022/Nisan) işverenden geri alınmayacaktır.
Diğer taraftan, mevcut SGK İşveren Sisteminde yer alan teşvik tanımlama ekranlarında ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde yapmış olduğumuz kontrollerde yabancı uyruklu sigortalılar yönünden ilave 6 aylık teşvikten yararlanma süresinin henüz düşülmediği görülmüştür.
Bu bakımdan mevcut yazılımlarda gerekli güncellemeler yapılıncaya kadar, yabancı uyruklu sigortalıların teşvikten yararlanma süresi içindeki 2023/Kasım ve sonraki dönemlerin ilave 6 aylık süre içinde kalması durumunda bu süreler zarfında 06111 kanun numarasının seçilmemesi gerektiğinden, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin 05510 kanun numaralı seçilerek düzenlenmesi gerekmektedir.
(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)
