DUYURU 2023/68
SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ BEŞ PUANLIK PRİM İNDİRİMİ HAKKINDA
5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren sigortalılar için Sosyal Güvenlik Kurumunun İşveren Sistemi uygulaması üzerinden 15510 kanun numaralı teşvik tanımlamasının yapılması halinde 02 nolu belge türü ve15510 kanun numarası ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzenlenmesi mümkündür.
Bununla birlikte, kapsama giren sigortalılara 5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı bağlanıp bağlanmadığı hususu teşvik tanımlama ve beyanname verilmesi aşamasında tespit edilemediğinden, 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunan ve bu talebe istinaden 5510 sayılı Kanun’un geçici 95’inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanan sigortalılar için 15510 kanun numaralı teşvik tanımlaması yapılması ve 15510 kanun numaralı beyannamenin düzenlenmesi önem arz etmektedir.
5510 sayılı Kanunun geçici 95. maddesi kapsamına giren sigortalılardan dolayı beş puanlık prim indiriminden yararlanabilmesi için sigortalının yaşlılık aylığına hak kazanmış olması yeterli olduğundan, yaşlılık aylığı bağlanmamış olsa bile geçici 95. maddede öngörülen diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başladıkları tarihten itibaren beş puanlık prim indiriminden yararlanılabilecektir.
Diğer taraftan, Sosyal Güvenlik Kurumunca yayımlanan 24/4/2023 tarihli duyuruya göre, 5510 sayılı Kanun’un geçici 95. maddesi kapsamında tanımlaması yapılarak bildirimleri 15510 kanun numarası ile yapılan sigortalılara, 03.03.2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunan ancak bu talebe istinaden anılan madde kapsamında yaşlılık veya emeklilik aylığı bağlanmadığının sonradan tespit edilmesi halinde indirimden yersiz yararlanılmış olunacağından, yersiz yararlanılan 15510 kanun numaralı beyannameler hatalı teşvik listesi ile takip edilecektir.
(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)
