DUYURU 2024/07
DUYURU 2024/07 ÇALIŞMA HAYATINDA YAPILACAK DEĞİŞİKLİKLERE İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ
(İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi)
Türkiye Büyük Millet Meclisine 15/1/2024 tarihinde sunulan İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinde çalışma hayatını
ilgilendiren bazı konularda düzenlemeler yapıldığı görülmektedir.
Anılan Kanun teklifine göre özetle;
1- Kısa çalışma uygulanan işyerlerinde, sigortalıların kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmeleri için aranılan en az 600 prim gün sayısı koşulu 400 güne
düşürülmekte; genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerin varlığı halinde uygulanan kısa çalışmanın genel salgın halinde de uygulamasına
imkân sağlanmaktadır.
2- Uygulamada genç ve kadın istihdamı ya da 06111 teşviki olarak da bilinen ve 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde yer alan sigorta primi işveren hissesi
desteğinden 1/1/2024 tarihinden sonra işe alınan sigortalılardan dolayı da yararlanılabilmesi için uygulama süresi 31/12/2025 tarihine kadar uzatılmakta ve
Cumhurbaşkanına uygulama süresinin 31/12/2026 tarihine kadar bir yıl süreyle uzatılmasına yönelik yetki verilmektedir.
3- Asgari ücret desteği uygulamasına 1/1/2024 ila 31/12/2024 tarihleri arasında da devam edilmekte, ayrıca 2023 yılında kapsama giren sigortalı başına günlük 16,66
TL, aylık 499,80 TL olarak verilen destek tutarı 2024 yılında günlük 23,33 TL, aylık 699,90 TL’ye yükseltilmektedir.
4- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına 6331 sayılı Kanun kapsamına giren işyerlerinde; iş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme ve araştırma
yapma, bilgi, belge ve numune alma, 6331 sayılı Kanun kapsamındaki eğitim kurumlarında, ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde, ekipman muayene
kuruluşlarında, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarlarında inceleme, yetkilendirme, kontrol ve denetim yapma konusunda yetki verilmektedir.
(Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)
