Duyuru 2022/34 Sağlık Uygulaması Bulunan Tüm…

DUYURU 2022/34 SAĞLIK UYGULAMASI BULUNAN TÜM SÖZLEŞMELİ ÜLKELERİN YUPASS’A ENTEGRASYONU (25.02.2022 Tarih ve E-40552758 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genel Yazısı) Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalıların haklarına daha kolay erişmesini sağlamak üzere Kurum içerisinde kullanılacak elektronik sistemlerin geliştirilmesine yönelik girişimlerini sürdürmektedir. Bu girişimlerden biri de Yurtdışı Provizyon, Aktivasyon ve Sağlık Sistemi (YUPASS) uygulamasıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından…

Duyuru 2022/33 SGK Çalışma Gücü Kaybı Oranı…

DUYURU 2022/33 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI ORANI TESPİTLERİ VE GÜNCEL SAĞLIK KURULLARI LİSTESİ (2022/05 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; • 25 inci maddesinin birinci fıkrasında çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalıların malul sayılacağı, • 28 inci maddesinin beşinci…

Duyuru 2022/32 İçişleri Bakanlığı’nın Pandemi Tedbirleri…

DUYURU 2022/32 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI’NIN PANDEMİ TEDBİRLERİ GENELGESİ İçişleri Bakanlığı’nın 04.03.2022 tarihli genelgesiyle salgın tedbirlerinde uyulacak yeni kurallara yer verilmiştir. • Maske kullanımına ilişkin yeni düzenlemede; açık alanlar ile sosyal mesafenin uygulanabildiği ve uygun havalandırma koşullarının bulunduğu kapalı yerlerde maske kullanma zorunluluğun uygulanmayacağı belirtilmiştir. Ayrıca yeni bir karar alınıncaya kadar; okul, hastane, sinema, tiyatro gibi kişiler…

Duyuru 2022/31 Çalışma İzni Başvurularına…

DUYURU 2022/31 ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURULARINA GETİRİLEN İŞLEMSEL ZORUNLULUKLAR Çalışma izni başvurusu yaparken 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümleri gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan aydınlatma metninin onaylanması ve ilgilinin açık rızasının alınması zorunlu hale getirilmiştir. Elektronik Tebligat Yönetmeliği hükümleri gereğince çalışma izni başvurusu yaparken e-bildirge yetkilisi veya kullanıcısının elektronik posta adresinin veya cep…

Duyuru 2022/30 2022/Şubat Ayına İlişkin Prim…

DUYURU 2022/30 2022/ŞUBAT AYINA İLİŞKİN PRİM ÖDEME GÜN SAYISININ HESABI HAKKINDA GENEL BİLGİLER Değerli İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Profesyonelleri, 2022/Şubat ayı prim ödeme gün sayısının hesabına ilişkin genel uygulamalar güncel mevzuat çerçevesinde derlenerek bilgilerinize sunulmuştur. (Bu yazının tamamını okumak ve Yayınlarımız’a abone olmak için tıklayınız.)

Duyuru 2022/29 2022/29 2022/Ocak Ayına İlişkin Cari…

DUYURU 2022/29 2022/OCAK AYINA İLİŞKİN CARİ AY PRİM BORÇLARININ ÖDEME SÜRESİ HAKKINDA DUYURU 2022/Ocak ayına ilişkin gerek Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin gerekse Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin yasal verilme süresinin son günü olan 26/2/2022 tarihinin hafta sonuna denk gelmesi ve belge verme son günü ile oluşan tahakkukların yasal ödeme sürelerinin aynı günde birleşmesi nedeniyle…

Duyuru 2022/28 İş Ekipmanlarının Kullanımında…

DUYURU 2022/28 İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİNDE DÜZENLEME İşyerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartlar, İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ’nde düzenlenmiştir. Yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerini kapsamaktadır. 18.02.2022 tarihli Resmi Gazetede yönetmelik hükümlerinde başta kapsam…

Duyuru 2022/27 “1003b” Kodlu Muhtasar ve Prim…

DUYURU 2022/27 “1003B” KODLU “MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ” OLUŞTURMA KILAVUZU Değerli İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Profesyonelleri, “1003B” kodlu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin oluşturulmasına ilişkin görüntülü kılavuz bilgilerinize sunulmuştur. Faydalı olmasını dileriz. 1. “1003B” KODLU BEYANNAMEYE İLİŞKİN KAPAK SAYFASI İşlem Adımları • Vergi dairesi seçimi yapınız. • Beyannamenin ait olduğu ayı seçiniz • Beyannamenin…

Sirküler 2022/37 Aktif İşgücü Hizmetlerinin…

SİRKÜLER 2022/37 AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) yayınlamış olduğu iç yazıyla 06.04.2022 tarihi itibariyle henüz fiilen başlatılmayan işbaşı eğitim programları geçici olarak durdurulmuştur. Kararın gerekçesi aktif işgücü programlarının güçlendirilmesi amacıyla yeniden düzenleneceği ve bu nedenle mevzuat değişikliğine gidilecek olmasıdır. Nitekim kısa bir süre içerisinde mevzuat değişikliğine…